公司使用双倍工作日并调整正常排班，是否合法

公司双倍工作日并调整排班需合法，需确保不超法定工作时间。依据《劳动法》，超时工作无补偿违法，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司调整排班需合法。操作：1.与员工协商，确保调整不超法定工时；2.若调整致超时，需提供补偿；3.严格遵守《劳动法》，避免法律风险。
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公司调整工作时间常见方式为协商或按法定标准执行。应与员工沟通，确保调整在法定范围内；若无法协商，应遵守法律规定，避免超时工作。