公司负激励考核扣钱合法吗

针对公司负激励考核扣钱是否合法的问题，需考察公司是否依据合法制定的规章制度进行扣罚。依据《工资支付暂行规定》，除特定情况如代扣税、社保和法院要求外，公司不能随意扣减员工工资。若存在恶意克扣情况，劳动者可依法维权，要求补发工资并可能获得赔偿。
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关于公司绩效考核扣钱的合法性，劳动者可以与单位沟通了解扣减的具体依据，并核实是否符合公司规章制度。如认为扣减不合理，可以选择通过劳动仲裁或司法诉讼途径解决。建议在采取法律途径前，先尝试与单位进行沟通协商。
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针对公司扣钱问题，需结合具体情况判断其合法性。若公司扣钱符合法律法规且合规，则员工应接受处理；若公司违反劳动法规定进行扣罚，员工可举报、申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应注意收集相关证据，如工资条、劳动合同等，并可寻求专业律师的意见和建议。