员工在工作时间猝死企业需要负责吗

员工工作时间猝死，企业责任需视情况定。若属工伤，依据《工伤保险条例》，企业需承担相应责任，包括丧葬补助金等。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工猝死处理方式需视是否工伤而定。若为工伤，则按工伤流程处理，领取相应补助；若非工伤，企业无责任，但需协助处理后续事宜。选择处理方式需依据实际情况判断。
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员工猝死处理：1. 工伤情况：立即报告、保护现场、送医抢救，同时通知家属，后续按《工伤保险条例》处理。2. 非工伤情况：企业协助处理善后，如提供必要证明、协助家属联系殡葬等，但无需承担法律责任。