新进员工一次性补缴六个月社保是否可行？

新进员工一次性补缴六个月社保在一定条件下是可行的。根据《社会保险法》等相关规定，符合特定条件的劳动者可以申请一次性补缴。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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处理新进员工社保补缴的常见方式有：按规定申请一次性补缴或按月补缴。选择时需考虑员工是否符合一次性补缴条件，如户籍、工作年限等，不符合则按月补缴。
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可以补缴。操作如下：1.确认员工是否符合一次性补缴条件，如持当地户籍、工作年限等。2.若符合，准备相关材料向社保局申请一次性补缴。3.若不符合，则与员工协商按月补缴方案，并确保按时缴纳。