学生离职劳务公司自离扣钱怎么办

学生离职劳务公司自离扣钱，应先确认扣款是否合法。依据《劳动合同法》，用人单位需承担损失举证责任，且扣款有限额。若随意扣钱，可能面临劳动监察投诉或仲裁，影响企业声誉。
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学生离职被扣钱，常见处理方式有投诉或仲裁。若扣款不合法，可选择向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求合理性。
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学生离职扣钱应对：1. 确认扣款合法性，查阅合同及劳动法规定。2. 若不合法，收集证据，如工资条、扣款通知等。3. 向劳动保障部门投诉，或提起劳动仲裁，要求返还扣款。4. 保持沟通，尝试协商解决，避免不必要纠纷。