请问劳动合同法对调岗的规定是什么？

劳动合同法规定调岗需协商一致。依据《劳动合同法》，调岗必须用人单位与劳动者协商一致，否则变更无效，可能导致法律纠纷。不及时处理，将影响企业正常管理和员工权益。
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调岗需协商。具体操作：1.与员工沟通，说明调岗原因；2.达成一致后，签订书面变更合同；3.若员工不同意，不得强行调岗，需进一步协商或考虑其他方案。未协商一致调岗，员工可依法维权。
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调岗常见处理方式为协商一致并订立书面合同。从法律角度，企业应首先与员工沟通，达成一致后签订书面协议。选择处理方式时，应确保符合法律规定，维护双方合法权益。