餐饮工作时间太长怎么办

餐饮工作时间过长可依法维权。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时，超时工作可能损害健康并影响工作效率，应及时与雇主沟通或寻求法律援助。
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餐饮工作时间长，常见处理方式是先与雇主协商调整工时，或申请劳动仲裁。若协商无果，且工作时间严重超时，应选择劳动仲裁来维护合法权益。
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工作时间长可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，表达工时过长的困扰，尝试协商调整；2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》维权；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。