刚入职年休假怎么算年休假

刚入职年休假依据工作年限计算。根据《职工带薪休假条例》，工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。不及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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年休假处理通常依据工作年限确定天数。选择处理方式时，应参考《职工带薪休假条例》，根据员工实际工作年限，合理安排年休假天数，确保合法合规。
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年休假按工龄算。操作如下：1. 确定员工累计工作年限；2. 根据《职工带薪休假条例》，1-10年给5天，10-20年给10天，20年以上给15天；3. 排除法定休假日和休息日；4. 制定年休假计划并通知员工。