公司出勤不满10天社保个人承担是否合法？

公司出勤不满10天社保个人承担不合法。依据《社保法》等规定，社保缴纳责任主要由公司承担，员工出勤满15天公司应缴社保。若公司违规要求个人承担，将损害员工权益，可能导致社保断缴，影响员工医疗、养老等保障。
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不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任，要求公司按规定缴纳；2.若公司拒绝，收集证据，如出勤记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.如需进一步维权，可咨询律师，考虑法律途径解决。
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出勤不满10天社保问题，应与公司协商或投诉处理。若公司违规，可先与公司沟通解决；协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。