公司推迟发工资一般是什么原因

公司推迟发工资违法，可能因经营困难或管理问题。依据《劳动合同法》，未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。严重影响员工生活及信任，可能导致员工流失和法律纠纷。
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公司推迟发工资，员工可要求支付或投诉。先与公司沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司推迟发工资，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解原因并要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。