朋友圈辱骂公司和领导会被起诉吗?

员工在朋友圈对公司及领导进行辱骂，若情节严重，可能触犯诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，公然侮辱或捏造事实诽谤他人，且情节严重，需承担法律责任，最高可处三年以下有期徒刑。对此，公司领导应积极取证，并通过法律手段追究责任，以保护公司声誉和领导形象。
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在社交媒体上辱骂公司及其领导，属于违法行为。若情节严重，公司领导和员工均可考虑起诉。处理时，建议先自行取证，如保存朋友圈截图等，并咨询律师获取专业建议。根据个人情况和案件性质，选择适当的法律途径维护自身权益。
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员工朋友圈辱骂公司和领导的行为，需视情况而定。轻微情况可通过私下沟通或公司内部调解解决。若情节严重且构成诽谤罪，公司领导应积极收集证据，依公司规定处理并考虑向法院起诉。在处理过程中，应确保程序合法、公正，维护公司和员工的合法权益。