连续旷工多久，公司可以办理离职？

连续旷工三天或一年累计十五天，公司可办离职。根据《劳动合同法》规定，连续旷工达一定天数，单位可单方面解除合同，无需补偿。严重情况若不及时处理，会影响公司正常运营秩序及团队稳定性。
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连续旷工公司可办离职。具体操作：1.确认旷工天数达规定标准；2.依据《劳动合同法》及公司规定，决定处理方式；3.如解除合同，需书面通知员工并办理离职手续；4.确保操作符合法律程序，避免纠纷。
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常见处理方式为单方面解除劳动合同或按公司规定处理。选择处理方式时，应首先参考《劳动合同法》的相关规定，再结合公司内部的规章制度，决定是解除合同还是采取其他管理措施。