大学生打暑期工，是否可申请退回？

大学生打暑期工，社保一般不可申请退回。依据《社会保险法》等，社保退保有严格条件，如退休未缴满15年等。暑期工不符合退保条件，擅自退保可能影响未来社保权益，造成不良后果。
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大学生打暑期工社保问题，常见处理为转移社保关系。若离职，应与原单位沟通，办理社保转出手续，确保社保权益连续。不建议退保，因退保条件严格且可能影响未来保障。
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大学生暑期工社保不可退。处理方式：1.询问原单位社保转出流程，准备必要材料；2.如单位已停保并缴清费用，前往最后参保社保局办理转出；3.确保社保关系顺利转移，避免影响未来权益。不建议退保，因不符合条件且可能带来不良后果。