如果我发现工资少了许多，该怎么办？

工资少了可先与用人单位协商，协商无果可依法维权。依据《劳动法》等，工资是劳动者合法权益，若被克扣且不及时处理，可能影响生活及权益保障，甚至引发劳动纠纷。
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工资少了常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后根据具体情况选择向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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工资少了要维权。具体操作：1.与用人单位沟通，了解原因并协商；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。