企业无故辞退员工可以不走吗

公司无故辞退员工违法，员工可主张赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退违反规定，员工可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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公司无故辞退，员工可主张继续履行合同或要求赔偿。选择时，若希望保留工作，则主张继续履行；若不想或无法继续，则要求赔偿以维护权益。
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公司无故辞退违法。应对方式：1. 若想继续工作，可书面通知公司要求继续履行合同，并保留证据；2. 若不想继续，可与公司协商赔偿，或申请劳动仲裁要求赔偿，需准备相关证据材料。