工作超过15个小时却无加班费，这种情况如何处理

超时工作无加班费，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，超时工作应获加班费，否则劳动者可依法维权。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超时工作无加班费需处理。具体操作：1.收集加班证据，与用人单位协商要求支付加班费；2.若协商无果，可书面通知解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求支付加班费和经济补偿；3.或直接向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位改正并支付加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理超时工作无加班费，可要求支付加班费、解除合同并索赔，或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接要求支付，否则可考虑投诉或解除合同。