工人工作受伤怎么赔偿

针对工人在工地上受伤后的赔偿问题，首要流程是申请工伤认定。依据《工伤保险条例》相关规定，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。工伤认定后，可进一步进行劳动能力鉴定和劳动仲裁，以获得包括医疗费、伙食补助等在内的赔偿。
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工人受伤后，应与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可选择申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。决策时应综合考虑伤情、单位的态度以及预计的赔付金额等因素。若单位不配合，劳动者应及时寻求法律援助，通过法律途径保护自己的合法权益。
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工人若在工地受伤，应首先进行工伤认定，确认受伤性质。接着进行劳动能力鉴定，以评估伤害程度。最后，如果无法通过和单位协商解决赔偿问题，可以申请劳动仲裁。整个过程中，如遇到单位不配合的情况，工人有权寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。