五级工伤一次性就业补助金是多少个月

五级工伤一次性就业补助金一般为15年伤残津贴总和，扣除已领月数后不少于5年。《工伤保险条例》规定，五级工伤补助金计算基础为按月发放的伤残津贴，若初次领取，则按15年计发，已领月份需扣除，且支付年限不低于5年。不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益及经济补偿。
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五级工伤处理常见方式为按月领取伤残津贴或一次性领取就业补助金。选择时应考虑个人实际情况及距离退休的时间，距法定退休年龄越远，补助金支付比例越高，最高可达全额。建议根据自身情况，合理选择领取方式，以最大化保障自身权益。