申请了劳动仲裁还能不能撤销诉讼
时间:2025-03-07|栏目:宁国律师|
可以申请撤回劳动仲裁,但需符合规定。
根据《劳动争议调解仲裁法》,申请人可依法向仲裁机构提出撤回申请,若达成和解也可撤回。未及时撤回可能导致仲裁继续,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可撤回劳动仲裁。
具体操作:1. 若与被申请人达成和解,可向仲裁机构提交撤回申请;2. 若未和解,需查看是否符合撤回条件,如符合,则向仲裁机构提出书面撤回申请;3. 若无正当理由拒不到庭或中途退庭,也视为撤回申请,但需注意可能影响后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁撤销的常见方式有撤回申请、和解。
选择方式时,若双方已达成和解,可直接撤回;若未和解,需考虑是否符合撤回条件,并依法向仲裁机构提出申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》,申请人可依法向仲裁机构提出撤回申请,若达成和解也可撤回。未及时撤回可能导致仲裁继续,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可撤回劳动仲裁。
具体操作:1. 若与被申请人达成和解,可向仲裁机构提交撤回申请;2. 若未和解,需查看是否符合撤回条件,如符合,则向仲裁机构提出书面撤回申请;3. 若无正当理由拒不到庭或中途退庭,也视为撤回申请,但需注意可能影响后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁撤销的常见方式有撤回申请、和解。
选择方式时,若双方已达成和解,可直接撤回;若未和解,需考虑是否符合撤回条件,并依法向仲裁机构提出申请。
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