用人单位发出的辞退书上名字有误，还具有法律

辞退书上名字有误，可能影响其法律效应。依据《劳动合同法》，辞退书需准确写明劳动者信息。名字错误可能导致文书无效，影响员工权益保护及后续法律程序。
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处理此类问题，常见方式有要求更正、协商或法律途径解决。应先尝试与单位沟通更正，无果后可考虑劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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辞退书名字有误处理方式：1.立即与单位沟通，要求更正并重新出具正确辞退书。2.若沟通无果，保存证据，向劳动仲裁委提起仲裁。3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，确保合法权益得到保护。