正式工辞职要提前多久

式员工辞职需提前30日书面通知单位。依据《劳动合同法》，提前通知是法定要求，未按规定通知可能导致劳动关系解除无效，影响员工权益及后续就业。
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式员工辞职常见处理方式是提前30日书面通知。若单位有违法行为如拖欠工资，可选择立即解约并寻求法律援助。选择方式时需根据单位行为及自身权益综合考虑。
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式员工辞职需提前30天。操作如下：1. 书面撰写辞职信，明确辞职意愿及离职时间；2. 将辞职信交给单位人事部门，并保留交接记录；3. 若单位有拖欠工资等行为，可立即解约并申请劳动仲裁；4. 离职前完成工作交接，确保不影响单位运营。