没有劳动合同,受伤了怎么办

没有劳动合同受伤，仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位不申请时，个人需在一年内提出。未及时申请可能影响工伤权益的确认及赔偿。
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无合同受伤处理：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 保留医疗证据，要求单位垫付医药费；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，向单位索要相应赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定、索要医疗费及赔偿。选择时需根据伤情稳定情况，先认定工伤，再鉴定等级，最后按等级索赔。